想着聘请专业的月嫂
来给宝宝最好的照顾
长沙的张女士
在湖南“十月妈咪”健康管理有限公司
花了一万多元
请了一位金牌保姆
6月29日
张女士偶然发现
保姆竟然把宝宝的衣服放在盆里
用脚踩
这让她十分奔溃
张女士：
我就发现这个月嫂把宝宝的口水巾、尿布、衣服都放在盆子里，用脚踩。她说用脚洗没事，说她自己的衣服也用脚洗。
更让张女士难以接受的是
湖南“十月妈咪”健康管理有限公司
给自己的回复
张女士：
我后来找机构去理论，她竟然说她洗尿布累了，所以用脚踩的。我当时一听就更气愤了，你来就是做这件事情的，你最起码有一点点职业精神。关键是他们的机构要我们去给宝宝检查，如果检查出来问题的话，他们就会负责。
随后，帮助记者陪同张女士来到
湖南“十月妈咪”健康管理有限公司
工作人员称
月嫂的行为确实不对
会扣除部分工资作为补偿
湖南“十月妈咪”健康管理有限公司 工作人员：
她那个事情做得很不对，她说尿片太多了，她当时手搓痛了，就用流动的水，用脚去踩了几下。发生这样的事情，我们也很抱歉。然后我们这边还有部分尾款没有收，会扣一点工资作为补偿。
同时，工作人员称
月嫂不是公司的员工
公司作为中介机构
在这件事情中没有责任
帮助记者提出质疑
“人家跟你们公司签的合同，
那你们对消费者的保障是在哪里呢？”
工作人员随即声称有事要忙
并挂断了电话
湖南见田律师事务所律师
何甜甜
婴幼儿的口水巾、衣物等要分开清洗，且不宜用脚踩的方式清洁，属于生活常识。保姆作为专业人员，更应知晓相关育婴常识，并且按照服务规程提供服务。因此，在本次事件中，保姆是存在明显过错的，雇主方可酌情扣除相关劳务费作为违约金，但违约金不宜过高，应与保姆的过错程度相适应。同时，“十月妈咪”作为中介机构也并非全无责任，其应按照合同约定就此事进行协调。如保姆与雇主解约，其还应为雇主另行介绍合适的家政人员。
记 者：罗骑威
来源： 湖南广播电视台公共频道
