近日，
广东省卫健委发布
《关于2018年公立医院绩效评价结果的通报》
你家门口的医院排第几？
一起来看看吧！
对于广东公立医院，
这份绩效考核“成绩单”有啥作用？
又会怎样影响你的看病就医？
小编这就告诉你！
绩效考核的评价标准是什么？
根据《2018年广东省公立医院绩效评价指标体系（三级）》和《2018年广东省公立医院绩效评价指标体系（二级）》，两份文件内指标中的第一项就是公众满意度，其中包含了患者满意度和员工满意度。
三级公立医院评价标准对次均门急诊费用、医疗收入增长率、DRG能力指数、药占比、医疗纠纷处理等都进行了要求，如在三级公立医院控费指标中，要求人均门诊费用增长率要小于等于8%。
参与绩效评价的36家三级医院覆盖了广东21个地市，既有省属医院、地市医院，也有医学院校附属医院、专科医院等。在2018年广东省31所三级综合医院绩效评价得分表中，广东省人民医院、南方医科大学南方医院、中山市人民医院、广州市第一人民医院、佛山市第一人民医院位居前五。惠州中心人民医院排名第七。
二级公立医院绩效指标则对惠民措施、落实分级诊疗制度、健康促进等领域有所侧重。
2018年广东省42所二级公立医院绩效评价结果中，中山市古镇人民医院、阳江市阳春市人民医院、茂名市信宜市人民医院、东莞市寮步医院、湛江市吴川市人民医院排名前五。
今年全国启动三级公立医院绩效考核
公立医院综合改革是医改的“硬骨头”，
而绩效考核是推动公立医院改革的
“风向标”和“指挥棒”。
近年来，从国家到省级层面
都加大了对公立医院的绩效评价改革力度。
在广东开展上述
2018年公立医院绩效评价之后，
全国性的三级公立医院的绩效考核工作也全面启动。
南方医科大学南方医院深圳消化病诊疗中心
2019年1月，国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，要求2019年，在全国启动三级公立医院绩效考核工作；到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。
根据这一意见，三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的55项指标构成。三级公立医院绩效考核工作按照年度实施，由医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析三项程序组成。
广东增设三级公立医院绩效考核指标
根据国家的部署，2019年7月，广东省人民政府办公厅印发了《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），工作目标分“两步走”：
01
2019年，启动全省三级公立医院绩效考核工作，初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统，探索建立绩效考核结果运用机制。
02
2020年，基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。考核范围为全省三级公立医院，包括三级综合医院、三级专科医院、三级中医医院全部参加绩效考核，不包括军队医院。
结合工作实际，
广东的三级公立医院绩效考核指标
在国家指标的基础上有所增设。
根据《实施方案》政策解读，针对公立综合医院和专科医院，在国办发〔2019〕4号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等指标基础上，广东增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。
针对公立中医医院，在国中医药医政函〔2019〕56号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价的指标基础上，广东增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。
绩效考核有什么用？
《实施方案》强调，各地、各有关部门要强化绩效考核结果应用，如财政部门将考核结果作为财政资金投入的重要依据；人社部门将考核结果作为绩效工资总量核定的重要依据；医保部门将绩效考核作为医保政策调整的重要依据。
考核结果还将作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。
来源：南方+、广东发布
