先大概提一下美的的职级体系吧，现在通行的是数字职级1、2、3……其中13级算是一个分水岭吧，大于等于13级就算是主管/负责人/主任级别了，这个级别的薪资构成具体不太清楚，最大的区别可能就在年底的时候体现吧。
一般的应届毕业生级别应该会在8～10级左右。普通社招的话一般很难超过12级。
我是社招进的美的，进去的时候是10级，薪资构成12+2，之后升了一级，到11级的时候，薪资构成变成了12+3。
关于具体的薪资数据，我举个应届硕士的例子吧：研发岗，美的3年，总薪资24W左右。这是扣了公积金社保等的收入。这里我举得只是一个普通研发人员的例子。这个水平的话，应该算中等吧。
之前几年基本上隔个一两年都会有普调的，普调的范围平均下来应该在10%左右，高的我见过30%。我由于中途一直切换事业部的原因，错过了好几次普调，唯一的一次调整还是小范围的调整，大概涨了8%左右。怎么说呢，在美的只要能坚持做下去，薪资待遇其实不会太差的。
其实很多美的的人不是不想跳槽，只是实在找不到更高薪酬的工作机会！
