安徽省发布了2022年教师招聘计划，合肥市三县今年没有教师招考计划，就是三县今年不招新老师了。那么三县的老师缺额怎么解决呢？现在各级教育部门都在教育人才引进的计划。肥东县就是通过教育人才引进，招来中科大、南大、东南、华工等知名985高校的毕业生在肥东县担任初中教师。这些引进的人才基本都是硕士研究生，本科生寥寥无几。
今年安徽省很多地方都没有放出一个教师招聘岗位，基本都通过教育人才引进计划，招聘高学历的老师来任教，对教师队伍的综合素质确实有很大的帮助，这方面是非常可喜的。但是这样的人才引进堵死了很多普通师范生的就业之路。在赞赏之余，也有很多值得商榷的地方。把所有的教师招聘岗位放在了教育人才引进，正常的师范毕业生去哪里就业呢？这是逼大学生考研的又一例证。不考研我可以去什么地方找工作，应该是很多普通大学生的一个灵魂拷问？
这次肥东县教育人才通过初审名单中，华五高校的中科大与南大硕士研究生都赫然在列了；还有很多知名985高校的研究生也是名列其中，这可是肥东县里面的初中教师岗位，与合肥市的教师在待遇上还是有一点的差距的，就这样的岗位都卷的不行了，可见当下的大学生就业压力有多大。
初中教师岗位，招来这么多名校研究生，是否是浪费人才呢?浪费肯定的了，初中教师正规普通师范生足以胜任，当然名校的师范生更是可以了；但是知名985高校的研究生，有点太浪费了。你让省内的安师大的毕业生怎么想呢?未来的就业通道在哪里？这可是安徽省内最强的师范类高校了。国家设立985高校的目的不是培养教师的，而是培养理工科类的创新人才的。
教育人才进入是非常好的一项举措，对提升教师队伍总体水平非常有帮助，但是不能关闭正常的教师招考渠道，让很多普通院校师范生也有就业渠道可以走，按照肥东县的教师录用原则，让省内普通高校的师范生基本都去偏远农村就业了。是没有机会留在合肥的了。优秀也没有用，唯学历轮不能只是需要的喊一下，实行的的时候忘记了。
