7月4日，县委人才工作座谈会召开，县委书记刘润宇主持会议并讲话，县领导周智伟、冯彰云参加。
会上，全县18位来自教育、卫生、技能、文化和文旅康养、乡村振兴等领域人才代表及乡土科技特派员代表，结合自身从事工作或研究领域作交流发言，对我县人才工作的意见建议献言献策。
技能人才代表 林峰
“希望进一步加大高级人才的引进力度，把有本领，有才干的人请进来，并出台相关政策支持普通的基层劳动者走技能成才的这个路子。”
文化和文旅康养人才代表 陈圣洁
“座谈会营造了温馨的氛围，为我们县的各界人才提供了交流的机会，希望县里继续用环境留人，服务留人，真情留人，促进人才事业的繁荣发展。”
卫生领域人才代表 杨为
“希望县里继续加大引进医疗专家人才和团队力度，特别是对在将乐工作时间不少于5年的双一流的毕业生，建议给予安家补助。”
会上，刘润宇认真听取全县各类人才代表发言，并结合他们提出的意见建议进行亲切交谈互动，对他们为将乐经济社会发展作出的努力和贡献表示感谢。他指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央和省委市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源的理念，为建设老区苏区高质量发展示范县提供强有力的人才保障和智力支撑。
刘润宇强调
人才是发展的第一资源，要以战略眼光看待人才工作。致力柔性引才、开展产学研合作、培育名优名师、培育“土专家”、培养金牌工匠；深入开展“周末专家行”活动，让专家、学者以各种方式常驻或非常驻我县开展项目合作和创新创业；加大本科、专科医学生和乡村医生定向培养；全面提升中小学、幼儿园教师待遇；建立乡土科技特派员制度，缓解乡村缺人才的问题；组织开展各类技能竞赛和比武，引导各行各业职工钻研技术、练就过硬本领。
人才是发展的第一动力，要以更大力度做好新时代人才工作。树立正确的人才观，做到不拘一格，培养能够适应新时代、勇于担当新时代责任的人才；要培育发展本土人才，既要发现、培育、用好扎根家乡的本土人才，也要通过亲情感召、政策吸引、宣传引导等措施，引导高校毕业生返乡就业创业；要努力吸引外来人才，既要提升“硬环境”，来吸引人才、留住人才，也要不断提升“软环境”，因地制宜制定政策，解决好人才的后顾之忧，让人才放心、安心、用心干事创业。
人才是发展的第一要素，要发挥人才在高质量发展中的作用。各界人才要主动担当，自觉把个人抱负与国家富强、人民幸福紧密联系起来，充分用好自己的优势、资源、平台，努力在工作中发挥作用、作出贡献；要解放思想，敢于去除陈旧的观念，革新固化的思维，做到多创新、常创新、巧创新，养成终生学习的习惯，不断提高自身的专业素质和综合能力；要脚踏实地，在工作中不断践行“工匠精神”，努力形成通过一个人才“带好一个团队、做活一个项目、做旺一个产业”的良好局面。
来源：县融媒体中心（记者 阴志毅 梁宪辉）
编辑：黎萍
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