近两年，健康产业得到了国家政策的大力支持，发展前景广阔，势头强劲。在蓬勃发展的领域中实现竞争力并兼顾企业效益则成为了重中之重。太阳神健康产业有限公司执行董事长朱厚丞认识到立足于现代企业之中就要先加强内部人员凝聚力。
一直以来，团队协作都被誉为企业文化核心的重要环节。而企业文化核心则是企业价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。企业价值观念的培育是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使企业职工扬弃传统落后的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。
在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求形式，而忽略了内涵。所以，针对这一问题，太阳神健康产业有限公司董事长朱厚丞先生提到：“太阳神在保健品的生产、推广和销售上实现无缝对接，科研成果得到运用和认可，以及独特的珍珠店模式的不断发展，都是因为拥有齐心协力的团队才能逐步实现这些成果。所以，无论团队向心力还是拓宽到企业文化建设，空谈凝聚力促发展，空想加强内部协作都是不实际的，关键还是要将想法应用于实践，用实践检验这一真理。”
谈起团队合作，最直接的就是加强沟通，但是只有沟通是远远不够的。一个企业做大做强，必然有自己内部协作实现双方共赢的方法和途径。企业的管理制度和员工的配合程度起到决定性作用。这也是企业文化的另一种表现手段。将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人或团队在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。
太阳神健康产业有限公司就以“关怀人的一生，爱护人的一生”作为企业核心经营理念，一直致力于民族的健康事业。通过将经营理念渗透到每一个员工，来实现企业精神的弘扬和传递。精神层面得到满足，物质层面也要相应实现，太阳神一直秉承着让员工安心，让员工放心的态度来建设企业，以达到员工诉求。
团队向心力要共同创建，才能达成企业的目标，实现企业建设发展。
