进入2022年，各大经济媒体或机构相继根据各自的调研数据公布了国内各大城市的人均收入水平及排名，其中比较有代表性的、传播度比较广泛的数据有三个，数据来源分别是智联招聘、中国社科院、渤海城市经济论坛会，其中对于天津2022年度人均月收入的统计数据如下：
智联招聘网：8711元；
中国社科院：17251元；
渤海城市经济座谈会：30490元。
智联招聘数据
社科院数据
渤海城市经济座谈会数据
对于这些数据的调研统计过程并不了解，因此统计数据的真实性也无从考证，但对于天津市企业员工的收入水平，通过周围各行各业的朋友们也大体上略知一二。在我的认知中，天津普通企业基层员工月收入在4000至6000居多，基层管理岗或者外企基层岗位 8000是一大关，部门经理级别各类型企业差别会很大，通常也在一万至二万之间，如果是规模或效益比较好的企业，比如500强外企，部门经理能达到2万以上甚至更高。而人们印象中收入很高的IT行业，在天津市场中收入优势也并没有那么明显，但加班现象却没见减少。企业高管级别基本上三万起步，上不封顶。而体制内的人员收入水平无法准确统计，因为直接工资收入并不能真实反应他们的整体收入水平，补充公积金、企业年金、各种津贴补贴等，对于整体收入影响非常大。
因此，计算平均收入水平时，高收入群体对于平均收入的拉高效应比较显著，在我看来，8711的平均收入还是比较现实的，甚至还要更高一些，但平均17000多就超出我的认知了。
对于薪酬收入的人员数量而言，基层收入水平的人员数量占了大部分，随着收入层级的提高，人员数量急剧降低，即周围的人大部分都处于最基层收入的层级，这就造成了人们普遍认为统计数据不真实，对于数据产生质疑。
如果在统计平均收入水平的同时，将收入水平的中位数据也一并统计公布出来，我想这更能贴近人们的真实收入感受，也更能获得人们的情感认同。
对于天津的真实收入水平，你怎么看？
