软件测试相比其他IT岗位来说，入门的门槛较低，因此很多同学都会选择参加软件测试培训，为自己的未来开拓一条新的道路。但很多学员在选择培训机构时犯晕，不知道什么样的比较好，选择软件测试培训机构的关键有以下三大因素：
一、看师资力量，老师是学校的核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;
2、看是否有专职老师，占比多少;
3、看是否有老师实时辅导。
二、要看软件测试培训课程内容
软件测试课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，软件测试课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。
三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：
1、是否采用分级教学，可以保证不同学习基础的学可以找到适合自己的软件测试课程;
2、看实战训练，软件测试培训学习的就是为了上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
3、要看就业保障，很多人找软件测试培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。
4、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。
成都知了堂作为天府软件园产教融合基地，一直以来致力于IT人才孵化培养，目前设有Java、前端、网络安全、软件测试四大热门专业，迄今已服务超10000位学员。
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