试问很多男人，“二十五岁时，你在做什么?”大概很多人要么在上学，要么在四处找工作，依然停留在大男孩心态、漂泊不定的阶段。而周迪却在这个年龄，拥有了自己的事业，成为名副其实的老板。他开着一家汽修厂，规模不算小，手底下有四名员工，年收入客观，可谓年纪轻轻就事业有成。他就是蓝翔汽修学校毕业生--周迪。
蓝翔汽修学校是他考察的最后一站
为何周迪能取得比同龄人好的成就呢?这一切的答案，都由周迪来阐述。他觉得能有今天的成绩，来自于精湛的维修技术和面面俱到的管理能力。正是当初在蓝翔技校老师的严格管理、要求下，学成技术，并加以应用，才一步步打造出今天的事业。周迪上完中专，找不到工作，不知道自己的前方在何处。他和家人都觉得应该趁着年轻，学门技术。自小就喜欢维修器械，特别喜欢汽车，周迪决定学习汽修技术，以后以此谋生。他在父亲的陪同下，走遍了济南的大小技校，没有一个满意的，直到碰到蓝翔汽修学校，他们才停下寻找的脚步。蓝翔是他们考察的最后一站，一进入校园，就被学校浓厚的学习氛围、良好的教学环境、人数众多的学员学习场面深深吸引。周迪立刻决定就在蓝翔学汽修，并选择了一年制的汽修全科班。
他渐渐适应了蓝翔学习环境
进入蓝翔学习，刚刚从管理松散的中专毕业的周迪，就被管理严格的制度拘束得有些不适应。但他觉得既然自己是来学习的，就要积极去适应环境，而且这是学校负责任的表现，是为学员好，思想通了，他也就渐渐地适应了。周迪最满意的是学校理论实践相结合的教学模式，把理论知识讲解透彻，再融汇到实践中，把理论知识琢磨透。实习时，老师实物教学、手把手教授，对每个环节和零部件都讲清楚，称呼、作用、运转等等，讲解到位，确保学员弄懂、掌握。周迪学习很认真，不懂的地方马上问老师，打破沙锅问到底，直到弄懂为止。他与老师、同学关系处得很好，班级氛围很不错，大家相互帮助，共同进步。在这样的学习环境下，周迪的汽修技术自然是进步神速，很快，他就掌握了较高水平的维修技能。
他的能力得到老板和同事的认可
从蓝翔汽修学校毕业后，周迪接受学校分配，来到济南一家汽修厂工作。学校表现优异的周迪，工作中表现出较强的自信，能力突出的他很快就适应了工作环境，得到老板和同事的认可。但他在工作中发现了自身许多不足，特别是技术上不够娴熟，很多新的汽修知识和技术都未接触过。在同事的帮助下，周迪很快就克服了工作上的困难，技术缺陷得到弥补。在这里工作了三年，他还学到了许多店面经营管理经验，特别是熟悉了汽车配件进货渠道。
努力和付出得到丰硕回报
三年的工作锻炼，让周迪各方面能力越加成熟、完备，自信心十足。2012年，周迪决定开店。他觉得不想当老板的员工，不是好员工。“自己有先进的技术，有信心把事业干好，为何要给别人打工。”对济南已熟悉的他，找到现在的店址，投资十五万元，开起了现在的乐途汽修厂。开店创业并非易事，周迪在经营中遇到许多困难，但都被他一一克服，“我始终保持‘我要成功’的信念，独自承受一切困难和压力，绝不后退。”那时的周迪只会维修，不大会接待顾客，更不懂得人情世故和防患未然。有次维修车辆后，客人找上门来，认定是他把车窗损坏，周迪没有证据，为了能留住客源，维护好声誉，只能选择忍耐和吃亏。“吃一堑，长一智”，事后他主动想办法，安装上监控，让非我因素造成的不利后果，都能有依据地解决，避免了许多负面影响。周迪独自维修车辆，经常加班加点，甚至到凌晨，只为客户第一时间拿到车，这样的工作强度让他感觉很累，但为了事业发展，他凭借着毅力承受着。
靠着努力和辛勤付出，周迪的生意越来越好，收入逐月增加。汽修店一步步发展着，规模大了，业务多了，他聘请了四名员工。现在，他已不用再亲自操作干活，只需管理好员工，做好经营。他深知严格要求的重要性，对员工，业务上他要求严格、仔细，用专业的知识和技术去指挥员工，带着他们完成各项工作;私下里，与员工关系融洽，如同朋友一般。正是这样的妥善管理和合理经营，周迪的事业发展势头强劲。他觉得修理厂店面不需要太大，下一步，把现在的事业稳定住了，根据地夯实了，再开分店，继续扩大经营范围和规模。（免责声明及提醒：此文内容为本网所转载企业宣传资讯，该相关信息仅为宣传及传递更多信息之目的，不代表本网站观点，文章真实性请浏览者慎重核实！任何投资加盟均有风险，提醒广大民众投资需谨慎！）
