人才兴则产业兴,人才强则百业强。阳谷县始终牢固树立“人才强县·人才优先”发展理念，把人才资源作为最宝贵的资源，把人才优势作为最根本的优势，多措并举广招优秀青年人才，奋力打造鲁西招才引智新高地。
一是头脑风暴切实增强企业家人才意识。在优秀企业家、中青年企业家、企业家后备人才三个层面遴选优秀代表，组织“企业家培训班”，开展“企业家大讲堂”，采取“请进来，走出去”的办法，邀请国内著名高校、专业机构专家对企业家进行集中培训，深度解读疫情之下企业的生存法则和发展“密码”，将人才理念贯穿培训始终，让“企业的核心竞争力在创新，创新的根基活力在人才”的理念潜移默化、深入人心。今年以来，累计组织企业负责人培训三期120余人，其中外出赴厦门大学培训一期40人。
二是聘请大使拓宽常态化招才引智渠道。为更加精准地招引优秀青年人才，阳谷县人社局积极筛选一批热爱家乡、善于沟通、乐于奉献的阳谷籍高校在校生，聘请其担任阳谷优秀青年人才公益招聘大使，常态化宣传推介阳谷人才政策，协助做好“山东名校直通车”等校园招聘活动。目前，已在中国海洋大学、西北农林科技大学、厦门大学、武汉理工大学、山东农业大学5所高校聘请公益招聘大使7人，协助发布招聘信息4期，涉及岗位40余个，接到简历61份。
三是点面结合一体化推介本地人才政策。组建人才工作组，先后赴武汉、厦门等地知名一流高校，“点对点”介绍阳谷经济社会发展优势，宣讲阳谷人才招引政策，洽谈人才合作有关事宜，力求建立长期人才输送渠道。举办“向阳而来·山鸣谷应”人才政策和企事业单位岗位线上直播带岗活动，现场推介阳谷人才招引政策，面向天下英才伸出“橄榄枝”、广发“英雄帖”。波米科技、华泰化工、海之信（山东）新材料等5家阳谷知名企业和聊城市公交集团等4家市属企业现场发布招才公告，接到简历100余份。
四是政企联动一站式精准招引人才。发布《2022年阳谷县县属企事业单位优秀青年人才引进公告》，招聘研究生以上学历优秀青年人才88名，报名717人，资格审核通过629人，面试工作正在积极筹备。组织全县30余家企业进校招聘，设立展台10个，提供就业岗位近百个，按照不同学科、不同层次、不同岗位实施精准招聘，签订就业意向书32份。依托山东名校人才直通车网上对接平台、聊城智慧就业平台等载体，组织10家企业发布引才信息28条、岗位200个，签订就业意向书35份。
（阳谷县人社局 原兴威）
