每个人都有属于自己的特殊使命，而柴永森的使命，似乎注定要扮演企业的变革者与探路人。
时间回到2013年，步入“知天命”之年的他用铡胎行动“铡”掉了老国企的“时代感”，开启了“二次创业、创双星世界名牌”的新征程。七年多的时间里，他带领双星集团抢先从“汗水型”转向“智慧型”，由可能“被遗忘”到如今资产和收入实现5倍以上的增长，更是连续几年荣登亚洲品牌500强轮胎行业前三和中国轮胎榜首。
本期企业家新周刊带您走近这位雷厉风行的掌舵人，看他如何带领双星集团实现“三次创业”。
二次创业”的双星与柴永森
柴永森与双星的故事要从他2013年“空降”双星讲起，彼时的柴永森“临危受命”接任双星集团有限责任公司董事长、总经理。“来了以后才发现，问题远比想象的复杂。”陈旧、落后，充斥着老国企的“时代感”，成为工厂带给柴永森的初印象。“硬件问题还好解决，关键是老思维该如何改变”，曾深受海尔“砸冰箱”事件影响的柴永森，到双星仅一个月便用“铡刀行动”“铡”掉了落后的观念和作风，让双星人接受了“残次品就是废品，废品就要铡掉”的新理念。
“我们淘汰了90%以上的落后产能”，柴永森表示，在摸清情况后，改革便开始了。从2008年起，双星的主业从做鞋转到做轮胎和机械，并收购了华青公司和东风轮胎，而彼时的双星也抢先从“汗水型”转向“智慧型”，更是迎来了他的“二次创业”阶段。
在柴永森看来，“转、调、去、创、建”五个字，是双星二次创业成败的关键所在。“转”是转变观念，引入“以用户为中心”等发展理念；“调”是调运营模式，将以产能为中心调整到以订单为中心；“去”是去落后产能和产品，淘汰掉近600万条落后产能和产品;“创”是创新和创造品牌、产品、网络、模式，实现全方位的从思想到经营的创新；“建”则是借助“互联网十”和智能制造，建设“工业4.0生态圈”“研发4.0生态圈”和“服务4.0生态圈”，最终相互融合形成物联网生态圈。而基于这一理念，双星也在2016年6月，建成了全球轮胎行业第一个全流程“工业4.0”智能化工厂。
“工业4.0工厂是从欧洲开始的，有一批以西门子为代表的电子加工工厂。我们看了之后，我认为欧洲的工业4.0工厂，有些理念还没有像我们这样超前。”柴永森表示。
从“汗水型”转向“智慧型”离不开企业治理
企业发展离不开人才引进，彼时对于从“汗水型”转向“智慧型”的双星亦是如此。柴永森表示，在2014年之后的三年里，双星从拥有不到40人的全日制本科生人才到后来引进1700多名本科以上的学生和人才，其人才结构发生了翻天覆地的变化。
而柴永森又是“惜才”的，他提出了一套科学的薪酬体系，将企业薪酬分为三种，一个是基本薪酬，根据每个人的技能和社会的薪酬水平水涨船高；第二个是绩效薪酬，根据个人创造的价值、项目、销售、生产来进行分享；第三个是分享薪酬，与个人的超利分享结合起来，因此谁为用户创造价值多，分享也更多。
回顾柴永森的从业经历不难发现，在海尔多年，柴永森早已养成了雷厉风行的做事风格，也将海尔创新和超越的精神浸润到双星的企业文化之中。
“企业家精神有两个最重要的方面，一是思维境界上有梦想和胸怀，成功属于梦想者，胸怀则是容得下该容的东西；二是行动上要创新和创业，双星其实创新就是把不可能变可能，创业就是有条件上，没有条件创造条件也要上。所以我们这些不仅仅是在口头上，还要变成企业的文化。”
柴永森表示，他时常在公司要求干部和员工，要借鉴老企业家的三个商，即智商、情商和逆商，视挫折为财富，视困难为机遇。在三商的“加持”下，柴永森给双星划定规划：围绕三大产业布局把双星做成有独具特色的世界一流企业。而双星也在“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下；取法乎下，则无所得”的影响下，在“倒逼”中成功焕发第二春。
三次创业：实施“三智一新”战略
“不要浪费任何一场危机。”
疫情对轮胎行业的冲击是巨大的，但双星在4月份就已恢复了生产经营，更是在积极地创新下将各大板块“化危为机”，其中，轮胎板块将实施“三新”战略，即“新零售、新业态、新模式”。
据柴永森介绍，今年1月16日，双星已全面开启了“三次创业，创世界一流企业”新征程，将围绕橡胶轮胎、人工智能及高端装备、废旧橡塑循环利用三大主业和模式创新，实施“三智一新”战略，计划用五年左右的时间，把双星打造成为独具特色、千亿级规模的世界一流企业。
另外，作为双星集团是青岛市唯一一家被国务院国资委列入国企改革“双百行动”计划的集团级企业，也是青岛市第一家实施混改的国有企业。据了解，双星混改已于4月27日正式挂牌，公开征集战略投资者。
柴永森表示，双星混改最重要的目的，是采取“混”和“改”的手段，把企业做强、做优、做大。双星混改拟引入具有加快双星集团发展所需关键资源的战略投资者，并同步实施员工持股，激发内部活力。
回顾柴永森与双星共同并肩走过的七年，对产品精益求精的“工匠精神”是他从业多年来的初心，而他也在双星的“三次创业”中收获了“变革者”的身份。面向未来，初心不改的柴永森也将以“工匠精神”为基，带领混改中的双星在轮胎行业中行稳致远。
