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这3类小公司,工资再低都值得去

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-08-24 12:04:31    作者:life    浏览次数:3309    评论:0
导读

文|小蜗牛、企业首席人事官全文:650字、阅读需2分钟非头条发布的本文均是抄袭【工作题记】我发现一个让我惊喜的却残酷的现实! 之所以说惊喜,是因为这可能是很多人成功的真相,如今发现,必然能助我们一臂之力,在成功的路上少走一些弯路。 之所以说

  • 文|小蜗牛、企业首席人事官
  • 全文:650字、阅读需2分钟
  • 非头条发布的本文均是抄袭

【工作题记】

我发现一个让我惊喜的却残酷的现实!

之所以说惊喜,是因为这可能是很多人成功的真相,如今发现,必然能助我们一臂之力,在成功的路上少走一些弯路。

之所以说残酷,至少这个机会不太容易遇到,而且大部分人大概是没有机会遇到,但是身边很多远不如你的人,可能遇到之后就财富自由了。

这一句话叫做选择大于努力,再通俗一点来说就是来的早不如来的巧!选择那些具有潜力的公司,比自己努力与有能力都重要。这三类小公司值得你格外重视!

【1】成长型的独角兽公司——不管是什么样的公司,只要具有很好的成长性,有就有可能成为独角兽。

再牛的企业都是从小公司成长起来的,但前提是这家小公司不是一只小猫咪,而是一只小虎崽。

【2】准备上市的中小公司——能够具备上市的条件,并且有机会拿到股票,这是远远超过工资的收益。

几乎很少有人通过工资成为千万乃至亿万富翁,更多的人靠的是股票,所以拿到股票才能更快财富自由。

【3】具有独特技术量的小公司——具有独特竞争力,但是刚刚开始创业的高科技型小公司。

一家公司有没有前途?取决于自己的独特竞争力!对于那些创业型的高科技企业,反而是最佳的入手时间。

【人力资源视角】

上述这三种企业都有共同的特点,第一点是具有很好的成长性,第二点是具有非常好的技术含量和红利空间。

至于说老板靠不靠谱,那就要看自己的眼光了。当然,自己的实力决定着能否选择到有本事的老板。#职场干货#​


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关键词: 初创企业
(文/life)
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