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脑虎科技彭雷:创业就是寻找“共同的味道”

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-09-07 18:38:04    作者:life    浏览次数:2973    评论:0
导读

最近,彭雷感受到自己的身体正发生着积极且奇妙的变化:头发变多了。“我在不断地学习新东西,所以我觉得是大脑在这种情况下打开了新的回路,然后就表现出来了。”他笑着说道。 作为一名互联网连续创业者,彭雷曾创立过名片网(名片交换)、FirstDM(

最近,彭雷感受到自己的身体正发生着积极且奇妙的变化:头发变多了。“我在不断地学习新东西,所以我觉得是大脑在这种情况下打开了新的回路,然后就表现出来了。”他笑着说道。

作为一名互联网连续创业者,彭雷曾创立过名片网(名片交换)、FirstDM(数据库营销)、24券团购网,以及在2019年被阿里巴巴收购的客如云(餐饮经营管理)。如今,年过40岁的他再次创业,而且跨界到了脑机接口:2021年10月,他和他的中科大本科同学、现任中国科学院上海微系统与信息技术研究所的副所长陶虎共同创立了脑虎科技,并将其定义为是一家“通过柔性脑机接口技术来保护及探索大脑的生命科技公司”。

彭雷向福布斯中国表示,他基本上经历了过去20年中国互联网的各种大浪潮,打过外卖、社区团购共享充电宝等各种仗,之所以要进入生命科学领域,是因为这可以给人生提供一些不一样的东西。“有机会接触医学,探索大脑的潜力,这会让我更加兴奋。”

脑虎科技联合创始人兼CEO彭雷 图片来源:脑虎科技

一提到脑机接口,人们可能会轻易联想到马斯克和他的初创公司Neuralink。不管是利用自身影响力散播脑机接口概念,还是公司的动物实验引发争议,亦或是公司被爆人员离职,与世界首富相关的新闻都引来了不小的关注。据媒体报道,对既无人体实验又无产品的Neuralink感到失望的马斯克联系了Synchron的创始人兼CEO Thomas Oxley,以商讨投资与合作事宜——今年7月,Synchron宣布实施了美国首例脑机接口人体植入实验,将装在支架上的电极阵列通过颈静脉放置到大脑的运动皮层里。

和上述两家美国公司一样,脑虎科技也选择了侵入式技术路线,虽然该公司存续时间还不到一年,但已经计划要推出第一代产品。在9月2日于上海举行的世界人工智能大会分论坛上,彭雷用图片展示了脑虎科技将要打造的首款脑机接口集成式颅顶半植入医用级产品,其体积为32cc,重量为38g,材料使用的是医用级钛合金。与其一道发布的,还有高频脑电信号处理仪、软件算法云平台,以及三款和植入体相匹配的电极产品。

关于这套新产品的“亮点”,脑虎科技在官方材料中如此描述:第一,结合MEMS工艺,实现了高通量(深部电极可达2,640通道、皮层电极可达1,024通道)、高密度(深部电极2,500通道/cm2、皮层电极150通道/cm2)、超柔性(深部电极厚度2μm、皮层电极10μm);第二,为了降低炎症发生概率,采用微创蚕丝蛋白电极包裹技术,通过蚕丝蛋白把电极柔软的表面适度固化以方便植入,植入完成后蚕丝蛋白便会溶解,让电极逐渐恢复柔软;第三,自主研发脑电信号处理芯片,并利用云端存储的信息搭建数字脑库,这不仅可以用于分析,还有助于输出稳定的解决方案。

脑虎科技的首款脑机接口集成式颅顶半植入医用级产品 图片来源:脑虎科技

在彭雷看来,脑虎科技在技术层面并不会输给外国同行。他表示,脑机接口芯片中的模拟成分更多,数字成分较少,因此180nm、90nm、45nm的工艺制程都适用,而这些都是中国几乎能自主掌控的技术;另外,集成电路是上海微系统所的长期专注方向,对蚕丝蛋白应用的研究则是陶虎的强项。正是有了这些技术基础,再加上彭雷过去的软件和商业经验,脑虎科技才能有机会快速推出产品。

“还有一些其他的有利因素,比如中国的临床资源非常丰富,国家对创新医疗器械和治疗范式有鼓励性政策,这些都为生命科学的发展提供了很好的土壤。”

据彭雷透露,在此次新品发布之前,脑虎科技已经开始给研究机构、大学、医院等客户提供一些部件产品,包括电极、软件、芯片,而新产品未来的商业化用途主要有两个:在第一个五年里,先让其作为基础研究工具平台来协助“中国脑计划”下的科研工作;到了第二个五年,在外部环境和产品本身逐渐成熟的情况下进入消费市场,通过帮助治疗渐冻症、高位截瘫、失明等来创造医学价值。尽管彭雷相信,对脑科学的探索能穿越周期,可是从研发到临床,再到商用,脑虎科技的发展过程将充满各种不确定性,如何让公司能持续地走下去,是这位CEO要不断思考的。

“如果把我的工作拆开来看,那战略和团队比较重要。五年规划落到一年是怎样的?一年规划落到季度目标是怎样的?如何把战略和战术进行解码?这些都是要在周会上讨论、在月会上回顾、在季会上修改的。”彭雷说。“至于挑选团队成员,我的标准还是比较高的,因为这是一个长跑项目,要让每个人都能跟着我们五年、十年地往下走。”

目前,脑虎科技有大约70名员工,每一个都由彭雷亲自面试。除了考察工作能力,彭雷还要确认面试者对公司愿景的认同和相信程度,并闻一闻对方是否有和公司相似的“味道”。

“味道,就是价值观和企业文化理念。有的人适合创业,有的人不适合,所以我们要用一轮一轮的面试来判断对方的特质,要清楚地了解他/她有没有准备好做一个高风险但可能高回报的事?有没有一个开放的心态去接受新事物?有没有很强的韧性来面对创业过程中的困难?”

彭雷指出,共同的特质会决定团队的整体味道,从而在吸引味道相同之人的同时排除味道不同之人,这是创业公司很重要的能力,也是他花费很多时间的地方。

 
关键词: 創業
(文/life)
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