新闻回顾：Verizon，美国电信巨头，相当于天朝的中国移动，近日宣布裁员44000人，将近公司总员工数量的30%，主要群体为公司“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人；华中科技大学，武汉乃至全国著名高等学府，早前发出新闻将18名全日制本科生降级为专科生，主要原因是这18名学生学分不达标，同时，教育部高教司司长接受采访时称，本科生有淘汰率将是必然。
针对“中年人”的打击貌似一直就没有停过，“人到中年不如狗”，“你可以往死里骂那些有娃有房贷的中年人”，这样扎心的话听起来是真的很心酸。
划重点：工作了也有学习的责任
一般被公司辞退的“中年人”总结下来都有那么几宗罪：
第一宗，贵。入职多年，待遇比最初翻了几番。裁你一个等于裁几个新员工，还只用得罪你一人，为什么不裁？第二宗，惰。老员工与公司，多少有点儿像七年之痒的夫妻。激情早褪去了，体力耐力爆发力也跟不上了，嫌弃你不是正常？第三宗，油。混迹多年，各种流程门儿清，既能优雅推卸责任又能钻制度空子，资深老油条谁还想留着你过年？第四宗，怂。闹翻了，中年人有家有口，兴许还指望着赔偿金，大概率是不敢怎样的，但一人吃饱全家不饿的愣头青可就不好说了。
工作时间久了，大家都会感慨：我每天走一样的路线、每周吃一样的快餐、工作挑自己最擅长的部分、晚上娱乐能想到的就是喝酒K歌……不愿想其他答案，因为这样最直接、快捷、不费脑，最符合经济学原理。但这也导致了你的思维僵化，安处舒适区。
世界是多元的，别只看得见单一的答案。
当别人每天吸收能量，探索不同答案时，你只是日复一日复制着昨天的生活。
死于二十五，埋于七十五。
变老，从来不是生理概念。身体机能衰退、容颜凋谢仅是外在，停止接纳不断变化的世界，才是变老的开始。
没有人喜欢和暮气沉沉的人交往，企业更不喜欢停滞不前、创新缺乏的员工。
工作竞争如此残酷，你是否会怀念你的求学生涯。真的吗？给大学生增负的新闻出来了，要取消清考了，本科生开始有淘汰率了。试问把你放在这样的环境下，你能顺利拿到学位证吗？
划重点：学习也是一份工作
先说个段子：大一傻逼才学习，大二不学习的是傻逼，大三连傻逼都知道学习了，大四都学成傻逼了!
无从考证是谁说的，但是说这话的同学肯定是名智者！
“读了4年大学，拿不到学位证书的大有人在。” 这句话绝对是不争的事实！是什么原因导致这种结果？
安逸——考进了大学，甚至是名校，功成名就了，每月还有“薪水”，万事不愁；
责任感——不学习也没有惩罚啊，还是一样的可以吃香喝辣，一样可以通宵玩游戏，爽哉；
体制——高校扩招了，咱们都是大学生，不让我毕业我看你明年怎么招生；
诱惑——这个游戏有意思，那家酒吧也不错。
小编有个设想——新生入校把生活费按照一定标准也收了，学校按照学习情况发放，学得好多发点，甚至还有额外奖励，跟上班一个样。相信望子成龙的家长们也许会支持这样的办法，让孩子把学习当成一份工作。
你继续在学校纸醉金迷个我看看！饿不死你！
没钱了找父母要？父母一句话怼死你——早给你交学校了，自己凭本事去挣吧。再说了你这摆明了是没学好啊，学好了你会没钱花啊！
其实这种做法比较极端了，归根结底大学过的怎样还看自己，自己真就把学习当份工作去对待，挣的是奖学金，兼职也能挣不少外快。
最后，对学生也好、上班族也罢，小编送上两句经典台词：
你正在长大，而我，只是在变老。——《这个杀手不太冷》
成功？我才刚上路呢！——《周润发斯得雅男装广告》
