本报记者张敏
2月25日晚间，新中基发布了2015年年报。数据显示，公司去年实现营业收入6.82亿元，同比上涨63.85%，实现归属于上市公司股东的净利润出现亏损。面对业绩发展的困境，新中基扛起了兵团企业国企改革的大旗，引入市场化人才、收购优质资产，力争实现企业转型升级发展。
昨日晚间公司在年报中披露了公司的发展战略：未来发展将在兵团及股东方的大力支持下，坚持资产经营与资本运营相结合的发展道路，紧紧围绕国家“一带一路”战略和大健康产业两大主题来构建公司未来产业布局，以深化国企改革为动力，转变机制，引进人才，增强活力，提高效益。
一方面，对传统番茄产业遵循“控制成本，提高效益”的原则，积极调整和优化番茄制品结构，重点开发和推广番茄衍生产品，加强高附加值的番茄红素保健品的营销力度，巩固和发展番茄“红色产业”。另一方面，以并购重组外延式发展为重点，扩展大健康产业的业务范围，增加新的利润增长点，提高主营业务盈利能力，提升公司核心竞争力，积极开拓大健康“绿色产业”。力争将公司打造成为中国健康产业领域和资本市场上最具活力、最有价值、最富社会责任感的上市公司之一。
“2016年是国有企业改革政策的落实年。”国务院国资委副秘书长彭华岗2月23日在深入推进国企国资改革研讨会上表示，国资委将在今年坚持试点先行，围绕重点难点问题开展“十项改革试点”，通过试点取得突破、多点开花，以点带面，推进体制机制创新。
“进入2016年，改革进入了攻坚期和深水区，国有企业改革在探索推进过程中仍有不少困难、问题需要解决，特别是在加强董事会建设、市场化选聘经营管理者、推进职业经理人制度、改组组建资本投资运营公司等重大问题上，仍有待加快探索，寻求新的突破。”彭华岗表示。
除了在公司业务上制定发展战略外，新中基昨日发布公告称，公司董事会审议通过了《市场化高级人才管理办法》。据新中基相关人士介绍，该办法从市场化高级管理人才的引进、薪酬激励、绩效管理、履职待遇等方面展开说明，对吸引和鼓励各类市场化高级人才加盟公司起到了关键作用，继而推动公司职业经理人队伍建设，加速中基大健康产业战略布局。
新中基相关人士表示，新中基作为兵团国有上市公司，在强化落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、依托并购重组实现产业转型等国企改革方面一直先行先试、积极探索，陆续出台了多项改革措施，这有利于提振企业全员信心、优化经营管理流程、吸引市场化管理人才，加快了大健康产业布局。
(张敏)
