根据中央纪委国家监委网站消息，据中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组、浙江省监委消息：国家开发银行浙江省分行原党委委员、副行长倪贤孟涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。
简历显示，倪贤孟，男，汉族，1965年年8月生，浙江乐清人，在职研究生学历，一直在银行系统工作。2006年7月至2007年4月，倪贤孟担任国家开发银行重庆市分行党委委员、副行长；2007年4月至2020年11月，其担任国家开发银行浙江省分行党委委员、副行长。
记者留意到，今年1月8日，中国银保监会官网刊登《中国银行保险监督管理委员会行政处罚信息公开表（银保监罚决字〔2020〕70号）》显示，倪贤孟因对国家开发银行浙江省分行逾期未整改、屡查屡犯、违规新增业务，以及向检查组提供虚假整改说明材料行为负有责任被处以警告处分。
而简历显示，2020年11月，倪贤孟因大额不良贷款被问责受到留党察看二年、行政撤职处分，降为浙江省分行一级经理。
处分降级之后再被查。倪贤孟不是今年的第一例。
2021年1月8日，江西省纪委省监委网站消息，南昌市政协原调研员辛利杰因涉嫌严重违纪违法，接受南昌市纪委市监委纪律审查和监察调查。简历显示，2016年12月，辛利杰已退休，而就在2016年8月其退休前夕，江西省委对其违纪问题作出了纪律处分。经查，他与江西省出资监管企业监事会原主席李中煜、江西省国资委副主任李键、宜黄县原县长毛宗保等人违反组织纪律，为谋求个人职务升迁，多次送给时任省委书记苏荣钱物，此次，辛利杰被给予撤销党内职务、行政撤职处分。
2021年2月22日，北京市纪委监委发布消息，中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总经理高振坤涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。这也不是高振坤第一次因为违纪问题被通报。据2019年2月12日中央纪委国家监委网站消息，北京市纪委监委针对媒体曝光的北京同仁堂过期蜂蜜问题启动问责调查，对14名相关责任人进行了严肃问责。时任北京同仁堂集团党委副书记、总经理、北京同仁堂股份董事长的高振坤受到党内严重警告处分。
2021年6月21日，中央纪委国家监委驻海关总署纪检监察组、海南省监察委员会消息，海口海关原党组书记、关长李蓝雪涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委驻海关总署纪检监察组纪律审查和海南省监察委员会监察调查。简历显示，李蓝雪2018年6月已经退休。2014年9月至2014年11月，李蓝雪任拱北海关正厅局级干部；2014年11月至2016年12月，任广州海关巡视员；而2016年12月至2018年6月，李蓝雪因违反中央八项规定精神等问题被给予党纪政纪处分，降为副巡视员。
2021年10月19日，云南纪委监委发布消息，云南省第三女子监狱原党委书记、监狱长杨亚俐涉嫌严重违纪违法，接受省纪委监委驻省司法厅纪检监察组纪律审查。而在今年1月，云南通报省司法厅党委主动曝光问题整改处理情况。其中云南省第三女子监狱因2014年3月24日至2020年2月12日期间违规发放廉政文化活动奖励”“建党94周年表彰费”“QC（质量管理）奖励”等十余项津贴福利652671.50元，被通报。通报显示，在此期间云南省第三女子监狱还违规用公款购买白酒、干巴菌、鸡枞菌等高档食材及月饼、鞭炮，合计42810元，时任云南省第三女子监狱党委书记、监狱长杨亚俐和政委贺永斌还违规配备值班备勤室和会议接待室。此外该监狱还存在违规公款吃喝问题、违规报销差旅费问题德等问题。最终，时任党委书记、监狱长杨亚俐被给予留党察看一年、行政撤职处分，职级降为三级高级警长。
根据《中国共产党纪律处分条例》第二十条规定，有下列情形之一的，应当从重或者加重处分，其中就包括，违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的以及违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的。
按照这两条标准，记者发现这些处分降级后又落马的官员中，处分后不知收手的有之。今年2月，前文提到的南昌市政协原调研员辛利杰因严重违纪违法被开除党籍、取消享受的待遇。在其调查结果中就提到，辛利杰毫无党性修养和原则底线，不懂感恩，不知悔改，2016年受组织重处分及退休后仍我行我素，肆无忌惮，上蹿下跳，泄露、打探党和国家秘密，插手和干预司法活动，严重破坏了南昌市发展环境和政治生态。
处分后发现此前严重违纪行为的也有之。今年10月，前文提到的海口海关原党组书记、关长李蓝雪涉嫌受贿罪一案，由海南省监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。海口市人民检察院起诉指控：1990年至2014年，被告人李蓝雪在担任广东海关所属肇庆海关副关长、关长，广州海关驻新风办事处主任，合肥、江门、海口、拱北海关党组书记、关长期间，利用职务上的便利，在工程承揽、海关监管、人事安排等方面为他人提供帮助，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
党员干部被“一查再查”的案例充分说明，一次处分，并不会把问题干部的所有过错和责任“一笔勾销”，只要发现新的或者遗漏的问题线索，仍然要进行查处、追责。而对于屡教不改的干部，必须高举纪法利剑，以零容忍的态度坚决将后续惩处措施落到实处。（大众日报客户端记者 禹亚宁 王建国 报道）
