5月23日，正在规划更名大学事宜的皖南医学院发布《百万年薪，皖南医学院邀您共创未来！》信息，开出优厚条件吸引顶尖、卓越、高端人才来校任教，其中，高端人才年薪120万元，提供200万元科研启动资金，及最高340万元购房补贴。
面对人才，求贤若渴
据了解，位于芜湖市的皖南医学院始建于1958年，1974年经国务院批准独立建校，命名为皖南医学院，1981年学校获得国务院学位委员会学士学位和硕士学位授予权，经过数十年发展，皖南医学院已初步形成以医学为主、多学科协调发展、布局合理、特色鲜明的多层次办学格局。
“筑巢引凤，聚才引智，我们诚意满满。”据皖南医学院相关部门负责人介绍，近年来，全国各地多所高校通过高薪引进高水平、高层次人才及团队，皖南医学院聚焦“国内有影响、特色鲜明的区域性高水平医科大学”的发展目标定位，迫切需要在强校引才上发力。
据介绍，皖南医学院2022年度公开招聘博士及其他高层次人才计划多达59人，全职引进的高层次人才划分为六类，按照界定的人才类别，学校提供相应的科研启动经费、购房补贴等。
为求人才，诚意如金
针对顶尖以及卓越人才，该校将开辟特别政策通道，拿出满满的诚意，面议工作和生活待遇。而在三类人才的学科带头人招引方面，学校也开出了120万年薪，并提供200万元科研启动资金和最高340万元的购房补贴。
另据了解，学校招聘的前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”，积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇，团队科研启动经费：自然科学类300-600万元、人文社科类100-300万元，或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。若夫妻双方均为同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。
记者了解到，皖南医学院引进的各类人才除享受以上学校待遇外，作为芜湖市城市合伙人单位，按规定享受芜湖市紫云英计划引进人才的相应待遇（芜湖市高层次人才生活补贴2000元/月，为期三年，或购房补贴最高40万元，若有调整，则按最新政策标准执行）。
为解决引进的高层次人才的后顾之忧，皖南医学院还将协助引进的人才解决配偶工作和子女入学。该校此次招引高层次水平人才还有一个贴心之举，应邀来校面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。
规划更名大学 大力招才引智
“2019年，学校成为安徽省博士学位授权立项建设单位。2020年，与芜湖市签订市校战略合作协议，共建高水平大学。”该校人事部门负责人告诉大江资讯记者，近几年，学校步入快速化发展道路，目前皖南医学院正在规划更名大学事宜，着力建设区域性高水平医科大学，除自身培养各类高水平教学教师队伍外，更渴求顶尖卓越人才。
据介绍，近年来，皖南医学院每年都在大力招引博士及其他各类高层次人才。目前，芜湖市举办了诚意满满的首届紫云英人才日活动，向全球青年英才遍发“英雄帖”，传达出芜湖尊才爱才的强烈信号，皖南医学院作为人民城市建设合伙人，同样求贤若渴。今后几年，还将加大招才引智的力度，招引更多更高层次人才共建区域性高水平医科大学，与立志打造省域副中心城市的芜湖互促互进，共赴未来！
记者 周一平
