每个人初入职场，总会经历新人通常都会遇到的一些尴尬的事情。在这段工作期间，很多人对于自己的境况并不能容忍，最后只好离开公司失去了一份好工作。
其实职场相当于战场，大家都在面临严酷的职场竞争。据我观察，现在企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高，职场新人常常要经受一场特殊的考验。
新人初到，对于公司的情况并不熟悉，对于新同事的关系也停留在一张白纸的状态。这种情况下，就需要你有一个适应的过程，这是每个人的人生都要经历的过程，没有什么可沮丧的。不要因为公司资深员工的挑剔眼光而自卑，只要你坚持下去，那么将来也就会成为公司的优秀员工。对于新人而言，强化自己的能力才是当务之急。
我曾听人说起过这样一件事情。
中文系毕业的小王通过招聘会和一家广告公司签订了为期两个月的试用期协议。公司的待遇不错，前景也相当好，所有的人都很羡慕他。当时，他的父母告诚说，一定要好好工作，珍惜这来之不易的机会。
为了转成正式的员工，小王基本上放弃了自己一切的课外活动、全身心地投入到工作中。在公司里，他踏踏实实，工作从不多说话。如果有人请他帮忙，他就毫无怨言的跑过去帮人家。如果没有人同他讲话，他也决不会先和别人交流。
两个月之后，老总告诉他，他的性格太内向，不适合搞广告，并且缺乏与别人沟通和交流的能力，这样的员工不适合留在我们公司，因此请他走人。
小王很失望，也很伤心。他的例子说明，在工作的过程中一定要积极主动一些，不要让大家认为你是一个内向、不好打交道的人。
一个热情开朗、积极向上的人，会让大家更加喜欢。如果你总是闷头做自己的工作，那么又怎么会让别人接受和容纳你呢?
当然，也有的人在工作中喜欢夸夸其谈，对别人大谈自己的成就，谈自己的能力，对于自己在公司看到的事情乱发议论，这种人走到哪里都不会受欢迎，当然也不会招老板喜欢。太饶舌的人，总会让同事避而远之，深怕哪一天，他们被你的言语所伤
其实，职场新人在工作的过程中行走得很难，如果没一颗认真负责的心，没有为人处世的风度，那么很难坚持下去。
那么职场新人如何度过这个尴尬的时期呢?
我认为首先要学习，这个内容包括的范围很广。通过学习，你可以不断地提高自己的能力，比如说文字表达能力、沟通能力、外语能力。数字能力、逻辑思考能力、办公室软件运用能力等。不要小看职场的基础能力，这些能力得以锻炼，将更有助于你在职场中的发展。
不论你做哪一种工作，都需要有良好的语言表达能力，这是进行沟通的前提。比如说在工作上，表述自己的想法需要进行准确的语言表达，如果你和同事沟通，也需要掌握语言的技巧。口才不好，会让你在与客户的沟通中遇到障碍。很多时候，如果你对客户的表达语言欠佳，那么就会让对方怀疑你的能力，进而影响到工作的进行。
对于一个职场新人而言，用人单位不只是根据你的简历、面试结果判断你是否合格，试用期的长短也十分关键，用人单位要在这段时间里认真观察你的言行。如果你想安全地度过这个时期，那么就需要给同事和朋友留下好的印象。这个好印象，需要你与同事们搞好关系。可以说、融洽的同事关系是你留在一家公司的必要前提。营造融洽的同事关系，个人认为需要注意以下几点:
1.在工作时，尽量注意自己的外在形象。穿着得体、举止大方是很重要的。很多的工作岗位有这方面的需求，它往往决定着别人对你的第一印象，所以一定要谈吐自然，给大家留下一个好的印象。
2.新人对公司的氛围通常缺少了解，如果你在这方面犯了无知的错误，也会很容易被扫地出门。公司都有自己独特的氛围，在这个氛围里如何尽快地融入到公司的文化里面是很重要的事情。
3.从小事做起，给大家留下一个好印象。比如说在工作的时候看到传真机没纸了，主动补上;如果喝水的时候发现饮水机没水了，那么就提早给送水公司打个电话;有的时候，主管不在，来了客人需要端茶和招待，你不妨上前招呼一下……
这些小事都认真地做，不经意间就能让大家对你产生好感。很多的时候，这些小事往往能给别人留下一个很好的印象。
4.抓住一切可以表现自己的机会。当领导给你布置一些难度大的任务时，这就是很好的表现机会了，这也是要考验你能力的时候。职场新人要善于把握这些时机，如果你能在这个时候露一手，不仅会让自己在职场中站稳脚跟，而且会让大家对你刮目相看。你要知道，如果想让同事对你心服口服，那么就要在这种事情上做做文章。很多的时候，只有表现出色的人才能得到更高的待遇和重视。
5.谦虚谨慎，真诚做人。刚进公司，如果自己没有经验犯了错误，一定要及时承认和改正，如果自己有了什么成绩，也不要过分张扬。如果你过分地树立自己的威信，也许会引起大家的反感而被扫地出门。
认认真真地做人，踏踏实实地做事，那么当有一些困难在你面前出现的时候，你就会灵活地变通，从而做到举一反三，而且会学到很多的东西。要虚心地向别人请教，不要以为自己是名牌大学毕业生或者有比别人出色的地方就自以为是。万变不离其宗的是，不要以为是新人就拥有特权，努力度过尴尬期，早日成为公司正式的一员。
