4月15日，云南交通职业技术学院召开人才工作会暨“兴滇英才支持计划”工作推进会。会议由学院党委委员、副院长李云霞主持，学院党委书记赵伟、院长蒋业华、党委副书记贺斌，副院长杨涛、晏杉、安四明出席会议。有关部门负责人，各二级学院书记、院长、分管人才工作副院长参加了会议。
人事处处长和凤英对“兴滇英才支持计划”政策进行了解读，结合学院实际，重点介绍了“教学名师”、“首席技师”、“产业创新人才”、“团队专项”等的申报条件和政策支持条件。
蒋业华作了学院人才工作专题报告，就学院师资和人才情况、人才引进和培养情况、西部地区及部分院校人才情况进行了详细分析，指出了学院人才工作中存在的主要问题，安排了下一步的工作，并强调实施人才强校战略是推动学校冲刺国家“双高”校和实现高质量发展的重要举措。希望大家深刻认识中央、省委对于人才培育的大好形势，用自己的聪明才智和辛勤汗水，推动学校人才工作迈上新台阶，着力打造一支政治强、业务精、作风好、结构合理、素质优良、“能说会做”的高水平“双师”队伍。
赵伟对做好人才工作进行了部署，他指出云交院进入新发展的关键期，要创建国家“双高”校、建设省级“双高”校，必须有力推进“人才强校”战略，人才工作是“一把手”工程，是系统工程，加快推进“双高”校建设关键在人才，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，形成信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛围。全院上下要有等不得的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，始终坚持人才强校的战略。他对下一步学院的人才工作进行了安排：一是要充分认识加强人才队伍建设的重要性，增强责任感、紧迫感和危机感。二是要提高站位，认清人才发展的形势。三是要持续深化体制机制改革，积极营造良好的人才生态，进一步完善人才评价机制、人才激励机制、人才服务保障机制，全方位的培养引进和用好人才。四是要优化人才环境，外引内培并举，推动人才工作有新业绩，要营造良好的人才氛围，进一步激励人才发展的潜力，要坚持自主培养，创新工作思路，拓展引才的视野。五是要正确处理好人才队伍建设中外部引进和内部培养的关系，坚持两条腿走路，加强对现有人才的培养，要为人才培养创造条件，坚持引进和培养并重，善于发现和用好、用活所有的人才。六是要转变观念、压实具体责任，细化工作举措，各二级学院要主动担责，精准工作，主动分析人才工作当中存在的问题、未来发展的目标，主动出击、主动思考、主动献计献策、主动走出去，以如饥似渴、求贤若渴的态度寻找人才。全面推进人才工作的改革创新，努力把学校建设成为人才聚集之地，人才辈出之地，人才向往之地。
李云霞在会议总结时强调，要进一步牢固树立人才是第一资源的理念，做到人才为本，坚持人才政策的激励导向，真正把政治效能体现到吸引更多的人才，用好每一个人才的实际成效上，牢固树立强烈的人才意识。要求各位参会领导认真领会会议精神并传达落实到各部门每一位老师，为学校全面建成特色鲜明，国内一流，国际先进的产业服务型高职学校开好局，起好步。（通讯员：云南交通职业技术学院谭雯）
