近日，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名信息。咱们中公注会带大家看一下。
从营业总收入方面，2018年年度业务收入中虽然四大表现依旧亮眼，但是本土企业立信力压毕马威挤入前四。
普华永道中天、德勤华永、安永华明、立信、毕马威华振2018年度分别实现收入51.72亿元、40.87亿元、38.93亿元、36.68亿元、30.07亿元，分列前五位。
在去年，哪家事务所的小伙伴最忙呢？
根据证监会发布的数据显示，2018年立信、天健、瑞华、大华、信永中和分别拿下569家、403家、315家、240家、236家位列前五。前十完全看不到四大的身影。
对于很多人来说，对八大存在着一定的误解。有四大在前，便看不上八大。
首先第一点，很多人觉得八大的工资比四大低
低级审计员的确有较大的差距，可能只有四大的1/2。
其实这个很好理解。对四大来说，要求985、211的学生较多，而本土八大招不到像四大那么多985、211的学生，基层审计员淘汰率高，没有办法一下子开很高的薪水，所以刚进所的新人可能会觉得薪资低到“令人发指”。
但是呢，八大也并不是那么的没有人性。八大的薪水提升幅度相对快，工作3-5年还能留下的，到项目经理这一级（本土八大叫项目经理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。这也是本土八大的一个小优势，税负相对轻一些。
而且本土事务所部门之前效益差很多，奖金由效益决定，很可能一年奖金要比工资多。
除了薪资，八大和四大还有哪些不同？
1、加班出差
对四大的人来说，加班出差就是日常生活。在四大，有不少人习惯了做空中飞人，习惯了四海为家。工作量大的时候，熬夜到凌晨两三点钟也是平常的事。
但是在八大，虽然工作内容也很多，看起来并不轻松，但是和四大比起来，还是好一些的。
2、办公氛围
在八大，一般管理得比较散，条条框框没有四大那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。
如何进入事务所呢？
1、四大的招聘流程：
安永
*图片来源：安永官微
德勤
*图片来源：德勤官微
毕马威
*图片来源：毕马威官微
普华永道
*图片来源：毕马威官微
2、八大的招聘流程：
天健
*图片来源：天健招聘
致同
*图片来源：致同人与文化
瑞华
*图片来源：瑞华招聘
是整体流程是差不多的。
网申加分项目
988/211学历优先
专业比赛经历
事务所实习经历
网测/笔试高分
会计类专业考试（ACCA/CPA）
可以看得出来，证书还是比较重要的。
