最新会计师事务所排名出炉，速看！
刚刚，中国注册会计师协正式会发布了2018年度业务收入前100家会计师事务所信息公示稿通知。
普华永道以51.72亿的营业收入位居榜首，德勤第二，安永第三，立信第四，毕马威第五。
安永夺回三甲身份，四大依旧优势明显
值得一提的是，在本次排名中，安永超越立信，排名第三。在去年的排名中，安永排在第四位，立信在第三位。内资所中大华和致同的排名也发生了变化，致同超越大华排名第8。
而且本次公示文件中还有一个细节，不知道大家有没有注意到，就是在事务所及注册会计师最近三年内受到的处罚和惩戒情况一栏中，四大是没有任何记录的。
也就是说，四大在国内这三年内，几乎没有受到过任何处罚。
其实这也间接证明了四大的专业性是毋庸置疑的，四大的光环依旧闪耀。
四大相对于八大的优势
1、对应届生友好
其实要说到关于对应届生友好这方面，要涉及很多，比如四大并不是必须要求名校，必须要求是海龟，只要是target school，gpa，英语水平达标，符合“四大气质的学生”，即使是双非院校，二本院校也能入选四大的网申，笔试，面试，Par面。
而且四大的起薪相对于其他企业来说，还是比较良心了，一般都是高出应届毕业生的平均水平。想想之后每年百分之三十到五十的涨薪，可以看见是可观的。
这个时候，有的人可能要跟我杠起来了，觉得现在的四大不是十年前的四大了，诚然是这样，但如果想以后担任CFO迎娶白富美，还是好好的在四大工作学习几年吧，毕竟瘦死的骆驼比马大。
性价比在江湖上还是杠杠的。
2、可以不断面对挑战，越发有意思的去工作
四大，不像一些私人企业一般，纯压榨，但丝毫学不到东西。但四大，刚好就满足了你想学习，又想被压榨的心理。
像四大税务岗位，出现新的文件、模式、方案，你不得不去思考，去学习，去沉淀，去提供价值。而且每隔一年到一年半的时间，事务所的每个人都会感觉在工作上进入到一个不那么舒服的状态。
新的任务和项目团队中新的角色不断地加载到身上，工作内容很少一成不变。
3、能够在工作中锻炼出一身糊口的手艺
刚刚毕业的大学生，专业不喜欢，又想进金融行业，苦于没有专业的金融知识和过硬的大学背景。如果这个时候选择四大，就像抓住最后一根救命稻草一样，紧紧地抓住了金融的梦想。
然后，在四大工作三年之后，再从四大出来，与众多中介机构或各金融机构的人在工作中相互配合时，你真会发现刚刚毕业时选择四大，对一个人工作习惯的塑造型有多大差异。
所以，有人才说四大，是非商科学生转型商科的最好途径。四大也是目前市场上提供这类转型的最成熟的，也是招人最多的平台。
尤其是对于没资源，学校及专业非顶尖的童鞋来说，选择四大，无疑是希望在职场上有明确上升渠道的最好选择，没有之一。
即使，最后你没有成为主管，只要在四大待够三年，CPA过三门甚至全过，再换工作的起点来说，已经比毕业的时候高了很多了。比如，有些想进金融机构的童鞋，即使没有名校研究生学历，也有很多机会进入金融机构的风投、投资岗位。
当然有些童鞋的目标是投行，这个得要早跳早准备，具体怎么跳怎么准备，我到时候会专门开一个专题。
4、纯粹的工作环境跟校园类似
即使还没进入四大的童鞋，也知道，四大的环境有点类似于学校，有学弟学妹，有学长学姐，还有“老师”。
彼此之间没有太懂利益往来，关系就变得很纯粹了。不过，哪里都有奇葩，哪个圈子都有害群之马，还是要多多注意（os：即使你碰到奇葩的概率真的是低到爆炸）。
想起我离开四大以后，还和以前的同事有所联系，距离虽然远了，但感情真断不了。
想想一起做材料，一起数猪，一起出差，还是一起tough客户等等苦逼但幸福的时光，还是那么的让人怀念。
5、为向更高方向的发展打好基础功
进入四大，从一无所知的毕业生，到三年后，到五年后，对CPA，对人情练达，对数猪，对并购重组，对资本运作，无一不精通。
一般从四大毕业的人，可以转型投资银行、PE私募股权投资机构企业、CFO/财务经理/FA。
像一般从四大出来的童鞋，首选基本都是投行，除了一些女生顾家除外。投行，所需人才，一般都是名校研究生或者是从大所，诸如四大会计师事务所，红圈所跳过来的。
所以，一直有人戏称，作为一个优秀的投行人员，我们要比律师更懂财务，要比会计师更懂法律。更有甚者，CPA，司法考试证书双双到手。果然最优秀的人，都喜欢去投行做材料。
6、树立职业自信
四大的光环，即使到了现在依旧在。
可能在进入四大以前，我们都是个外行人，都是本科期间学化学，学物理，甚至学生物的童鞋。但即使我们是0基础的小白，经过四大多年的磨炼，当初的学生气息早已不再，取而代之的是对审计这行的精通。
比如，曾经在工作中担任不同角色，应对不同客户，讨论盈利情况，讨论财务分析情况，还是并购重组情况等等，都是我们在大学期间不曾敢想却现在能做到的事情。
以前有人说过：“四大是寒门子弟最好的出路”。
刚刚开始的我们确实是对这句话嗤之以鼻，但随着在职场待了几年以后，你付出的努力，得到的正回报，四大是真正最能包容我们这种想法的企业。
所以总结一下，进入四大的准入门槛，相对不是那么困难，也是前期我们打好基础，后期跳到更为中高级岗位的一个绝佳跳板。
如果你没有名校背景，没有显赫的家世，又想自己短时间内提升自己的商业思维和商业技能，四大是你的一个好机会。
四大的晋升及薪资
每年都有很多人吐槽工资低、想跳槽，但最后大多数人都会留下来。因为起码这里有着最公开透明的薪酬体系和晋升机制，你能看得到自己实实在在的努力和实实在在的回报，而且随着工作年限的增加，你的薪资也会不断上涨。
一起来看一下四大各家职级评定之别
◆ 普华永道：
普华永道的晋升非常具体，具体来说就是：
A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
◆ 德勤：
德勤的晋升和安永差不多，也不算复杂：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
◆ 安永：
安永的晋升相对会简单一些，等级比起普华简单了许多：
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
◆ 毕马威：
毕马威的晋升和德勤的一样，估计大部分人平常见到的都是这个版本：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
各个级别晋升所需要的时长（月）
审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
如何在毕业前搞定四大offer？
说一下进四大的步骤：
step 1：网申
step 2：笔试
step 3：面试
首先网申的话，我是建议每个想来四大的人，都可以投一下，反正没啥大的损失，那些open questions好好准备一下，然后存下来，以后再别的公司网申的时候还可以接着用！
我就来说说怎样的人过网申的几率比较大。
我有个好基友，之前在我们所HR部门实习过，（不过他不是招聘那块的，所以姑且听一下这个说法吧），他给我的消息是酱紫的：
HR那边会有个Excel表，有很多打分项，比如你的学校、6级、绩点、奖学金、实习、校内活动等等，然后全部打完分之后，达标的就发笔试了。
目标院校+550以上的6级+3以上的绩点+奖学金+财务相关或大型外企实习，大概就能过网申关了。
其实判断是不是目标院校很简单啊，要是每年四大都来开宣讲会，那你们学校就是目标院校呀。你的学长学姐们进四大的比例，是非常值得参考的。我不想知道你们学校是一本、二本还是三本，也不想知道你们的会计专业是省内前三还是全国前十，你们学校要是近几年没有一个进了四大的，那你也不要想太多了比较好。
有同学私信问，本科学校不好，目测进不了四大，那是应该考研还是考证？答案很简单，本科的时候好好复习考研，然后读研的时候考CPA证。
至于笔试和面试，你可以自己去应届生BBS上找找笔经、面经。
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