来源：长春日报-长春新闻网
求职者了解招聘信息。
“春风行动”为创业者提供详实项目推介。
“直播带岗”成为我市“春风行动”——“早春篇”活动的一大亮色。 本组摄影 毕馨月
3月，北国春城的早春乍暖还寒，但与室外温度形成鲜明对比的是，在长春市2021年“春风行动”——“早春篇”活动中，良好的营商环境激发着在长企业的十足干劲，求职者为生活努力打拼的热情更犹如春潮涌动，激荡人心。
“春风行动”已在长春市连续开展17年，今年以“就业春风暖心间、助力经济内循环”为主题，分为“寻岗用工送春风、线上就业劲春风、家乡就业迎春风、外埠就业乘春风、劳动权益享春风”5个板块。近一个月时间里，“春风”为笔，书写了一张张稳就业、保就业的温暖“答卷”——发放《春风卡》41246份，16个县（市）区、开发区组织专场招聘活动65场，为10405人提供公共就业创业服务，对3621人进行免费职业技能培训，对1217人进行劳动维权和法律援助，实现转移就业31387人。其中，重点帮扶近300名脱贫人口（农村低收入人口）实现转移就业。
在筑牢疫情防线的前提下，“春风行动”正克服东北地区早春寒冷等因素影响，为持续促进农村劳动力转移就业，助力实施乡村振兴战略，服务经济内循环，构建就业服务发展新格局汇聚合力。
寻岗用工——“春风”恰其时
九台区近日举办了一场别开生面的现场招聘会，招聘求职、创业项目推介、就业创业服务、直播带货、劳动维权，5个专区活动开展得有声有色。120余家企业提供招聘岗位4200个，吸引求职者1800余人，达成就业意向506人。招聘会上，微雨众惠种植业家庭农场、伯宇现代农业等10个推介项目成亮点；土们岭街道的芦荟种植线上成交200余单；向宇农副产品现场销售1000余份……见招工如此顺利，微雨众惠种植业家庭农场负责人郭艳芳干事业的底气更足了。她高兴地说：“开春正是农场用人之际，‘春风行动’解决了用工难题。公司还引进磁化水机灌溉，让农产品喝上了健康水，现在发展正当时！”生产绿色环保轻质墙皮的杰森石膏板（长春）有限公司，节后生产量、入库量激增，生产一线用工缺口明显。通过两场现场招聘会和抖音号线上推荐岗位，仅用了半个月，企业就完成了总体招工量的60%。“用工需求解决了，意味着生产机器运转起来了，企业得以保生产、保订单、保利润。”杰森公司人事部经理张丽娜说，长春持续优化营商环境，令企业更有信心。
近日，得知长春市正在开展“春风行动”——“早春篇”活动，学习电气自动化专业的山东人侯宁觉得“求职的契机来了”。有过几年电气工程师工作经验的他相中了吉林省吉恒环境科技有限公司提供的岗位。“受疫情影响，人们对于垃圾处理、分类，环境消杀的需求日益增多，作为民生热门产业，它的发展前景特别好。”见侯宁对公司主营业务如此了解，吉恒科技负责人徐莉像找到了“宝”一样。原来，在东北相关人才储备量不足的现实下，像侯宁这样进入成熟期的技术人才，正是企业增强市场竞争力的根本。
促进就业——“春风”见实效
8日一早，长春人尚尔顺一到长春博达汽车零部件有限公司，便换好工装。作为质检员，在他分管的两条生产线上，每生产完成一个启动机，他便要重复一遍巡检流程。一天下来，要检查近800个零部件，对于节后就能迅速找到一份可心的工作，刚刚三十而立的尚尔顺感到很幸运。“过年时一直考虑工作得上哪找？我心里没谱！”正当他踌躇之时，社区微信群里发布了一条长春新区在线上开展“春风行动”的信息。通过直播间里供需双方的有效对接，3月1日，他就正式上了岗。
就业成功率高、专场招聘场次多、岗位提供范围广、线上线下举措多……对于今年“春风行动”首次开展“早春篇”活动，且呈现出的诸多新特点，用人单位和求职者频频点赞。
市就业服务局农村就业处相关负责人告诉记者，为实现就业岗位供给量最大化、岗位对接成功率最大化、就地就近扩大就业规模最大化和就业相关政策宣传覆盖率最大化，早在今年1月，工作人员就通过扎实开展走访摸底工作，广泛征集岗位信息，对返乡后未外出农民工较多的地区加大了岗位归集投放力度；通过集中开展就业线上线下服务活动，使农民工等服务对象了解就业政策和服务措施，扩大政策知晓度和“春风行动”的社会影响力；使服务对象得到就业服务和创业服务，符合条件的享受就业创业扶持政策；使有用工需求的用人单位得到周到服务，促进人岗对接；充分发挥经营性人力资源服务机构作用，将“春风行动”与“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动有机结合，切实提高活动成效。
转移就业——“春风”解民需
7日，从德惠市边岗乡开往珲春市某农贸批发市场建筑工地的大巴车，载着60多名怀揣致富梦的农民工出发了，他们是劳务经纪人郝云启近期输出的300多名劳动力中的一部分。郝云启说，这得益于我市对农民工返岗的好政策。
通过下村入户准确掌握节后有外出务工意愿的农民工情况，市人社局畅通农民工输入地与输出地之间的岗位信息对接和劳务协作，有效对接省内外用工企业。另一方面，通过积极协调市卫健委、交通运输、航空、铁路等部门，我市为农民工外出务工提供便捷绿色通道，及时开展“点对点”“一站式”输送服务，组织农民工有计划、成规模、成批次外出务工。
德惠市大青咀镇的徐广利做了4年劳务经纪人，带头将农村劳动力输送到浙江、山东等地。今年，他看到了劳动力转移就业的新趋势。“往年工厂只招45岁以下的工人，今年通过积极协调，企业对大龄工年龄要求适当放宽了。搭乘‘春风行动’的快车，政府还报销了农民工外出务工的单程车费和核酸检测费用，一个人能节省三四百元，这激发了农民工外出打工的热情和信心。”徐广利说。
“四送”施策——“春风”吹正劲
全市上下联动，持续开展送信息、送岗位、送政策、送服务“四送”活动，今年的“春风行动”成了积极引航促就业、春风化雨暖人心的切实之举。
长春猛固门业有限公司就是送服务的受益者。在举办招聘会前，九台区就业服务局相关工作人员通过咨询得知，受疫情影响，企业节后非常需要熟练工种的工人填补岗位所需，通过线上线下齐发力，现企业需求已完成过半，为迎接即将到来的订单旺季储备了技术人才。
据市就业服务局提供的数字显示，依托长春就业创业网、长春就业创业移动APP、微信平台、服务大厅终端、短信、抖音“一网五平台”，企业、岗位、政策都被搬上直播平台，企业环境和文化的直观展示、就业创业政策有解读，进一步推动有效对接。线下招聘会则针对高校毕业生、有创业意向人群等不同群体开设不同专区，并为求职者免费发放《春风卡》《劳动维权手册》等宣传资料，积极“送政策”。求职者刘天晓告诉记者：“《春风卡》很贴心，不仅提供了求职就业信息，为我引了路，还能让我们规避技能少、多陷阱、维权难等境况，让我和身边人对找工作充满了信心。”
