据外媒报道，亚马逊周四表示，将为75万名美国小时工支付100%的大学学费。在就业市场紧张的情况下，这家电子商务巨头正在效仿美国其他大型企业以教育福利或更高的薪酬等福利吸引员工。
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亚马逊表示，从明年1月开始，它将为其运营网络中的小时工支付90天的大学学费、杂费和教科书费用。它还将开始覆盖高中文凭课程、GED和员工英语作为第二语言的认证。运营人员包括亚马逊庞大的仓库和配送中心网络的员工。
亚马逊表示，这项优惠将适用于美国各地的数百家教育机构。亚马逊之前曾提出，通过其职业选择项目，为小时工支付95%的学费、杂费和教科书。
沃尔玛和塔吉特(Target)等竞争对手也在近几个月加大了教育补贴。塔吉特今年8月推出了一项计划，其为一些特定学校的副学士和本科学位支付学费。沃尔玛今年7月表示，将为沃尔玛和Sam's Club的员工支付100%的大学学费和书本费。
随着就业市场竞争越来越激烈，亚马逊正在加大激励措施来吸引员工。在美国的一些地区，亚马逊为新员工提供高达3000美元的签约奖金。
亚马逊CFO Brian Olsavsky在公司7月份发布第二季度收益报告后告诉分析师和投资者，竞争激烈的劳动力市场导致成本上升。
Olsavsky表示：“我们在签约和激励方面花了很多钱，虽然我们有非常好的员工水平，但这并不是没有成本的。劳动力市场竞争非常激烈。”
自新冠疫情爆发以来，亚马逊一直在大举招聘，在2020年共招聘了50万名员工。
今年5月，亚马逊称其在美国和加拿大的仓库和配送网络将招聘75万名员工。这些工作的起薪为每小时17美元，这反映出了最近的工资上涨，使50多万美国操作员工的工资每小时上涨了50美分至3美元。
