经济学家、北京大学博士生导师萧灼基日前在浙洽会诚信服务和投资环境论坛上表示，当前社会上对人才的看法存在一些偏差。
他说，大家都知道人才竞争的重要性，但人才有两种，一种是技术型人才，一种是管理型人才。现在讲人才大多指的是第一种，其实，管理人才比技术人才更重要。因为，只要有管理型人才，没有技术人才他会去找来，没有资金他会去找来，没有市场他也会去找来。
萧灼基还把自己喻为“土鳖饲养员”。
他说：“现在流行一种说法叫‘海归上岸，土鳖滚蛋’。海归指那些从国外留洋回来的，而土鳖则是我们自己培养出来的。海归的长处是学的知识比较原汁原味，但不一定能完全溶入中国的实际，他们中有的甚至不知道什么是ST、PT。而土鳖恰好相反。我本人就是一个土鳖的饲养员，而且养出来的土鳖也不错。”
“海归派被大家看好，可能还有一个原因是外来的和尚好念经。但事实上，本地和尚里面可能也有许多是能念好经的。不同的岗位需要的人才不同，并不是只要学历高就好，也不是留过学的就一定好，关键是要看效果。”
“许多地方都来找我讲演，也许因为我对于许多地方来说是外来和尚，但是我知道在我去的那些地方，有我的老同学、学生，他们的水平都不错，但没有得到很好的发挥，应该给他们更多发挥的机会。”
本文源自《中国经济时报》
更多精彩资讯，请来金融界网站(www.jrj.com.cn)
