所谓领导就是允许他人通过领导来完成既定任务。只要您可以调动那些有能力的专业人员为自己工作，就不需要在某些专业领域中表现出色。作为领导者，无法控制甚至嫉妒比自己强的下属是非常无能的。这也表明该企业的未来没有发展前景。
一、东方不败的个人简历
《笑傲江湖》中的东方不败是日月神的领导者也是法人，武功无敌。他在任我行当法人期间任职副总，后来利用自己计谋的发动叛乱，囚禁了任我行，成功上位，并担当日月公司法人。在位期间，他学习了《葵花宝典》，为了绝世武功不惜挥刀自宫。从那以后，阴阳颠倒，他变得不男不女，他偏爱杨莲亭，放任他专政弄权，后来，他被令狐冲，任我行等人围困，用绣花针大战三人。他本来不会落下风，但是因为他救被任盈盈折磨的杨莲亭，措手不及而被杀。他是武术界一位令人震惊，极富史诗感的特殊人物。
二、东方不败的个人评价
东方不败可谓是一代枭雄。与其他愿意表现平庸的人不同，世界上没有天上掉馅饼的幸运机会，东方不败的权利和武功都是通过自己的努力实现的。当然，能力强大但缺乏人性的人会欺骗别人，东方不败的无敌处于一个崇高的地位，强大而有力，有着力量和权欲，对任我行的夺权就顺理成章了。任我行挖坑让东方不败学习《葵花宝典》注定了东方不败未来人性的扭曲，人性的扭曲也注定了其的悲剧。东方不败的势头是如此不可预测，但却在电光火石之中，突然变幻，突然显现，突然消失。
东方不败正如他名字一样不败，他没有输给任何人，只是输给了自己，东方不败，它是如此令人震惊。事实证明，由于《葵花宝典》的缘故，这个不败的恶魔影响了整个武林，很难区分是男性还是女性。东方不败与任我行、令狐冲、向问天以一敌三，还占据了上风！最终还是东方不败败了。可惜啊，一代传奇高手爱上了只爱权力却不了解权力的杨莲亭。爱情使人们失明，东方的无敌由于《葵花宝典》而变得越来越迷人，他对年轻英俊的杨莲亭更加听话，让杨莲亭在公司中肆意妄为，最后让任我行等人在最关键的时刻， 任盈盈用剑砍杨莲亭，使东方不败心神大乱，为了救他，才被三人所杀。即便如此，东方不败在垂死之前，还刺瞎任我行的一只眼睛。
三、东方不败领导的公司分析
日月神教继承了明教品牌。金庸虽然没有具体说明，但明眼人一看便知：明字分开为日月。 张无忌的明教被朱元璋盗取后，并建立了大明王朝，明教的一半成为日月神教。上市公司日月神教，第一代法人任我行，第二代法人东方不败，第三代法人任我行，第四代法人任盈盈，第五代法人向问天。
不到20年的时间里，法定代表人被更换了四次。短期行为会破坏活力是很自然的。向问天接任后，公司没有任何消息，甚至注册地点的河北黑木崖也从今天的地图上消失了。大公司的注册地点位于交通不便，行人难至，信息闭塞的崇山峻岭中，本来就很奇怪。估计是东方不败想改变经营方向，发展旅游业，是不是想把黑木崖变成芭堤亚、拉斯维加斯也未尝不可。这个令狐冲太令人恼火，要是东方不败的战略规划成功的话，这个东方将会是何其壮观。
四、东方不败的领导风格
东方不败从任我行手中夺取政权并树立威望之后，由于他沉迷于葵花宝典，并且无意处理公司事务，他将权力授予了男宠杨莲亭，并允许该代理人胡作非为。杨莲亭基本上是一个贪婪和自私的平庸小人，他的管理方式不过是假借东方不败，实行暴政。他所做的是使他的下属隔离与东方不败见面，然后假传圣旨并做他想做的一切，这与历史上的宦官弄权如出一辙。作为日月神教的最高管理者，东方不败生活在隐居之中，他只是对个人喜好感兴趣，下属和日月神教怎么发展，他也漠不关心。
这是典型的放任领导者，很容易引起整个公司的混乱和失控。让我们看一下东方不败在管理方面的一些成就。 “千秋万载， 一统江湖” ，这句话表明东方不败需要所有忠实的信徒在他的任期内服从他，这就是现代企业的企业文化。在东方不败任职期间，在企业文化建设方面做的还不错，这也是企业员工对公司忠诚度的培养。但是，以今天的观点，这种被称为“洗脑”的教育确实并未为每个人所认可，对于公司成员而言，这是一种愚蠢的方法，这和我们今天的传销有何分别？
东方不败在接管日月神教之后在领导和管理上所犯的一些错误。
一、玩物丧志
东方不败从风雷堂一位副香主成为公司法人，肯定付出无数的努力，然而，当他当上领导后，公司步入正轨后，就有了倦怠倾向。“我初当教主， 那可意气风发了， 说甚么文成武德， 中兴圣教，当真是不要脸的胡吹法螺。 直到后来修习《葵花宝典》， 才慢慢悟到了人生妙谛。 其后勤修内功， 数年之后， 终于明白了天人化生、 万物滋长的要道。”东方不败首先制造了一个封闭的领导环境，这个领导环境全是那些阿谀奉承之辈。后来，他学习了葵花宝典，玩物丧志，与其说没有权利的渴望，或他对企业管理有了更高的认识，倒不如说他已经失去了公司高位的生活方式，这也和明朝那个木匠皇帝相似。
东方不败练习了葵花宝典之后，他对刺绣之事非常感兴趣，对繁琐的公司事务感到厌倦，因此他很少出现在公众面前，忽略公司事务，无视公司事务，甚至无视他面对的各种关系，把自己锁起来，学习如何做一个女人。
实际上，还可以看到，当人们得到他们想要的东西时，他们失去了追求的目标，对现有的生活感到厌倦，并且想要改变一种新的生活方式，追求现在和将来都无法获得的东西。
在这方面，我们还必须看到，作为公司的决策者，必须始终对工作和周围的事物保持热情。不必说您有无限的热情，但是您必须全心全意地工作。即使领导者不喜欢当前的环境，他也必须做好工作并热爱自己的工作。只有这样，他才能为公司和他自己带来更大的利益和保护。
二、代理人选择的风险
东方不败赢得权力并树立威望之后，由于他对葵花宝典着迷并且不愿处理公司事务，他将权力交给了他最喜欢的杨莲亭，任他胡乱折腾。杨莲亭采取了“顺我者昌， 逆我者亡”的管理方法，自然引起了公司上下极大愤慨。杨莲亭就是一个贪婪和自私的平庸小人。
爱情不仅会使人失明，而且许多外部因素也很容易使人们看不见事实。作为高层领导，应该注意不要被异物所左右。必须理性地分析事件的因果，事件的得失，并且不能被感性思维影响。
三、傲慢自大
东方不败从一个小小的副香主成长为一个公司决策者，自然而然有一种“会当凌绝顶， 一览众山小”的感觉。他不可避免地会自大，并认为自己是世界上最厉害的。上任后，他又失去了对权力的兴趣，躲藏起来学做女人。有些人可能认为这是不可思议的，但是，当我们从另一个角度看时，当一个人把他所有的东西都得到后，就开始追求更高的精神境界，哪怕追求的这个东西是完全不可能得到的。。
因此，我们可以理解为人没有外部压力就无法生存在环境中，必须有一定程度的外部压力，以将来自外部的一些压力施加各个部门中，以便新人和人才不断流动，这就需要竞争对手，人才不会有高处不胜寒的感觉，才可以长期处于不断自我完善的过程中。
五，结论
1.容易出现倦怠的领导者在监督和预防上不可避免地会过失和懒惰。
2.有倦怠倾向的领导者肯定会选择一名继承人，这取决于领导者选择的继承人是否忠诚和有足够胜任履行其职责的能力。
3.一旦领导者倾向于自大，就会选择性接受信息，只会收到符合领导者自大的信息，但是对公司的实际情况视而不见。因此，傲慢自大的倾向会导致被蒙蔽的风险。
