近几年从事建筑行业的人员明显发现，现在的施工人员越来越难找，即便是找到了，也大部分是60后和70后，80后90后的比较少，至于00后那是更少了，而且基本上以中西部河南、四川以及云贵地区居多。感觉以后施工人员会越来越少，我认为主要有以下几个方面：
1.建筑行业的60后70后正逐渐退出；随着行业的越来越规范，为了避免安全事故的发生，现在都出来了政策，超过60周岁的禁止从事建筑行业。上海地区最近又出了新政策，从事特殊工种的男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，这无疑是逐渐让60后70后退出建筑行业，但是，他们的手艺是绝对的，经验也是有的，只是后继者还不能挑起大梁，短期内必定会影响建筑行业的发展。
正在作业的施工人员
2.建筑行业工作环境差，年轻人不愿意从事；现在的建筑行业，年轻人特别少，部分工种还是以60后70后为主，年轻的也就只有少部分中西部地区人员，行业断档严重，对高龄清退，年轻的没手艺没经验，反而更容易出事故。
正在搭外架的人员
3.行业发展红利期已过，薪资也不能吸引到人才；2000-2020年作为我国建筑行业发展的迅猛红利期，遍地都是机会。然而，现在处于地产寒冬阶段，前段时间作为最高学府的清华不再将土木专业作为专业培养，而是定向培养，面向的也只是中西部毕业生，而且大学四年不得转专业，东部基本上没人愿意从事土木行业。最高学府对行业的判断可以作为一个参考方向，建筑行业必然进入阵痛转型阶段。
正在测量的人员
4.农民工工资讨薪难，月结不如日结吸引人；有的地方一天400元月结没什么人，但是一天300元日结排着队，从侧面也反映出现在施工人员讨薪难。更加有好多人不愿意从事建筑行业的原因。
5.政府监管越来越严格，越来越规范化；最近几年政府对建筑行业的监管也越来越严格，毕竟安全第一，以前的人员随着惯了，突然规矩多了，好多人不习惯，抵触心理严重，不服从管理以及不配合现象多。
建筑行业的阵痛转型期正慢慢到来，如何确保建筑行业的健康稳定发展，是个需要重点思考的问题，毕竟从事这方面的人员有亿人之多！！
