国际在线报道（记者 邱观史 胡晓萌）：7月7日，欧美同学会（中国留学人员联谊会）第九届年会暨海归创新创业海南自贸港峰会在三亚开幕。当天下午，大会举办了海南自贸港人才发展论坛，多名专家学者围绕海南人才引进、服务自贸港发展等进行多角度解读建言。本次论坛还设置了圆桌交流环节，专家学者、海归人士、与会嘉宾，深入交流育才、引才、聚才、用才之策。
欧美同学会理事、留英分会副会长，北京市欧美同学会副会长，华夏国际智库理事长陶庆华主持本次论坛。
“2018年4月以来，全省共引进人才44.6万人，认定高层次人才3.2万人次，其中领军人才层次1047人次。”海南省委组织部副部长周廉芬用数据展示人才引进成效：中央组织部、国家发改委等七部门联合印发的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》中，98项任务落地落实，除36项需要长期推进外，其余62项已完成。
周廉芬表示，欧美同学会人才荟萃，海南自贸港建设最关键的是人才，最紧急的也是人才，特别是有海外留学背景的人才，海南期待与欧美同学会紧密合作，诚挚邀请欧美同学会会员和广大海外留学生参与到自贸港建设的宏伟事业中来，共同创造美好新未来。
谈及如何让人才“引得进、留得住、用得好”，使海南成为“人才荟萃之岛、技术创新之岛”，中央组织部人才工作局原巡视员、副局长李志刚发表了自己的看法。他认为未来人才竞争核心实际上是人才创新生态的竞争，“人才创新生态是人才政策、制度、文化环境的优化组合和有机融合。”
“海外留学归国人员是高层次人才中的重要组成部分，特别是高新技术产业、科技等领域的人才。”欧美同学会副会长、留加分会会长姚望说，海南建设自贸港需要大量国际人才和高层次人才，充分利用人才资源能为自贸港建设发挥出更大作用。
而对于海南自贸港如何进一步深化人才体制机制改革，海南大学经济学院院长李世杰建议建立全球揽才用才机制，落实离岸创新创业机制。此外，李世杰指出要推动完善人才评价机制，保障人才创新成果在海南落地有通畅的渠道和适宜的环境。
